Der Begriff „Work Life Balance“ ist seit Beginn der Industrialisierung bekannt, wer hätte das gedacht! Dennoch ist das Thema erst mit Beginn des 21. Jahrhunderts in der breiten Masse angekommen. Gemeint ist das im Gleichgewicht halten verschiedener Lebensbereiche, nämlich der Arbeit, der Familie, der sozialen Kontakte und der Freizeitbeschäftigungen. Letzteres bekommt immer mehr Bedeutung, nicht nur für die Menschen, sondern auch für die Industrie und den Dienstleistungssektor. Große Bereiche der Wirtschaft könnten ohne den Wunsch der Menschen, ihre Freizeit bewusst zu gestalten, nicht existieren.

Work Life Balance – wie schafft man das?

Auch wenn mit Work Life Balance der Vereinbarkeit aller oben genannten Lebensbereiche gemeint ist, wird der Begriff von vielen Menschen als Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrachtet und bereits diese beiden Bereiche scheinen für viele Menschen nicht zufriedenstellend ausgeglichen zu sein. Grund dafür sind Arbeitszeiten, die sich nicht mit den familiären Pflichten oder Wünschen vereinen lassen, zu lange Anfahrtswege zur Arbeit, die dann weniger Zeit für die Familie lassen oder Arbeitsplätze, die eine räumliche Trennung von der Familie während der Arbeitswoche erfordern. Was also kann man tun, um hier eine Balance zu erzeugen?

Nachdem bereits viele Arbeitgeber daran interessiert sind, eine Work-Life-Balance für ihre Mitarbeiter zu schaffen, sind Gespräche zu diesem Thema keine Sonderlichkeit mehr. Um Beruf und Privatleben besser vereinen zu können, bieten sich zum Beispiel:

• Flexible Arbeitszeiten oder Arbeitsmodelle (Home Office, zumindest an bestimmten Tagen)
• Interne Kinderbetreuung
• Arbeitszeitverringerung (30 Stunden Woche)
• Arbeitszeitstaffelung (Vier Tage Woche)

Abgesehen von diesen Möglichkeiten, die mit dem Thema Familie zu tun haben, geht es bei Work Life Balance aber auch stark darum, genügend Zeit für Sport oder Hobbies zu haben. Darum bieten Unternehmen vermehrt Freizeitmöglichkeiten im Betrieb an oder gemeinsamen Betriebssport und andere Freizeitunternehmungen. Ob dies das Gelbe vom Ei ist, sei dahin gestellt, denn nicht jeder Mitarbeiter ist an den gleichen Freizeitmöglichkeiten interessiert.

Work Life Balance – was, wenn man es wirklich wissen will

Für Menschen, die außergewöhnliche Wünsche oder Hobbies haben, vom Fallschirmspringen bis zum Weitwandern, und immer das Gefühl haben, nicht genügend Zeit für ihr geliebtes Hobby zu haben, stellt sich natürlich irgendwann die Frage, ob sie weiterhin mit fünf Wochen Urlaub und dem 9 to 5 Trott zurechtkommen wollen. Je unabhängiger ein Mensch ist, desto eher wird er diese Strukturen in Frage stellen. Folgende Möglichkeiten bieten sich dann, um der Work Life Balance ein Stück näher zu kommen

• Sabbatical – ein Jahr Auszeit und testen, was man wirklich will
• Gestaffelt arbeiten und mehr Urlaubswochen zur Verfügung bekommen
• Das Hobby zum Beruf machen

Vor allem die letzte Möglichkeit wird immer beliebter – wir werden auf diesem Blog noch einiges dazu berichten!